FAQ
FAQ選考について
応募コースの併願は可能ですか？
応募コースは「総合職事務系コース（全学部学科の方対象）」「総合職技術系コース（理系学部学科の方対象）」の2つがありますが、これらのコースの併願はできませんので、応募時に希望のコースをご選択ください。選考途中でのコース変更は可能ですのでご相談ください。
なお、当社は職種別採用ではなく総合職採用となります。応募コースは入社時最初の配属部署をお約束するもので、その後の異動（ジョブローテーション）は適性などを総合的に判断し決定させていただきます。
理系出身ですが､技術職以外での応募は可能ですか？
もちろん可能です。ただし、当社は職種別採用ではなく総合職として採用させていただきます。 適性など、総合的に判断して配属を決定しています。
技術職などで学部卒と大学院卒では大学院卒の方が有利であるということはありますか？
当社では学部卒、大学院卒については不問としております。 学部卒、大学院卒で有利不利などの条件が発生する事はありません。
栄養系学部出身ですが､文理区分はどちらに該当しますか？
当社では、栄養系の方は理系とさせていただいております。 ただし､当社は職種別採用ではなく総合職として幅広い人材を求めておりますので、適性などを総合的に判断して配属させていただきます。
留学生ですが、応募することは可能ですか？
可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。
応募書類は返却してもらえますか？
当社では、応募書類を返却しておりません。あらかじめご了承ください。
配属・異動について
入社後の配属、勤務地はどのようにして決まるのですか？
配属先は、本人の志向、適性、会社のニーズを勘案し、決定します。
勤務地は事業所のある全範囲が対象となります。
最初の配属はいつ頃決まりますか？
入社前の２月頃に決定し、採用担当者より直接ご連絡いたします。
異動のローテーションなどはありますか？
異動（ジョブローテーション）は、本人の希望・適性・業務ニーズを踏まえて、計画的に実施しています。
異動希望は、毎年行われる「自己申告書」などで申告できます。
福利厚生について
社内の財産形成制度について教えて下さい。
一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、従業員持株制度などがあります。
福利厚生制度には、どのようなものがありますか？
各種制度によって社員の生活をバックアップしています。
①住宅関連
社宅制度、独身寮、単身寮、住宅手当、借家割増手当等
②生涯設計
退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度
③保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
④勤務制度
フレックスタイム勤務制度、育児・介護短時間勤務制度等
⑤その他
慶弔・傷病見舞金制度、自社商品割引制度、社員旅行､クラブ活動、ベネフィット・ステーション（旅行・グルメ・自己啓発他 割引サービス）等
寮はありますか？
一般の賃貸物件を借り上げて、独身寮（原則30歳迄。通勤時間等の条件を満たす場合）として提供しています。
入社前に希望をお伺いします。
その他
OB訪問・OG訪問をしたいのですが、OB・OGの紹介はしてもらえるのでしょうか。
OB・OGをご紹介できる場合もございますので、マイページの問合せフォームよりご連絡下さい。
資料請求はできますか？
入社・会社案内などの資料送付は行っておりませんのでご了承下さい。
会社概要などの情報につきましては､弊社ホームページをご覧下さいますようお願い申し上げます。
女性で家庭を持っていて働いている方はいますか？
また出産・育児をサポートする制度はありますか？
現在、全女性社員の約半数が結婚し家庭を持ちながら働いています。 制度としましては、産前･産後休暇、育児休暇の他に、お子さんが小学2年生になるまで所定労働時間を短縮して勤務する制度（育児短時間勤務制度）を利用することができます。
機械･電気系を専攻していますが､食品メーカーではどのような仕事がありますか？
実際に製造ラインの機械を扱い専門知識が求められる製造現場や、情報システムといった分野の仕事があります。
もちろん本人の希望・適性などから営業やスタッフ部門等、活躍していただける仕事はたくさんあります。